日前，中国党外代表人士培训首个10年规划——《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》出台了，这不仅令众多党外人士深受鼓舞，更昭示出中国共产党在推进党和国家人才发展战略中的高瞻远瞩和深谋远虑。
　　为什么这么说呢？中国共产党领导的多党合作和统一战线是中国革命胜利和社会主义现代化建设取得成就的重要法宝，也是中国共产党执政兴国的重要法宝。众多党外人士为中国的革命建设和改革事业做出了重要贡献，他们紧紧围绕党和国家的中心工作，履行职能、发挥优势，建睿智之言、献务实之策，在我国的政治生活中发挥了不可替代的作用。
　　当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，处在深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期。在这个关节点，不仅需要一支强大而优秀的中共党员队伍，一支数量充足、结构合理、素质优良的党外代表人士队伍同样不可或缺。
　　人才不仅需要伯乐慧眼识英才，同样也要根据需要不断培养，人才队伍才能展现勃勃生机，江山才能代有才人出。
　　当前，中共干部已经形成了一整套系统的人才培养选拔体系，每一级中共干部提拔前后，组织上都要安排相应的党内培训。但是，对于党外干部，虽然非常重视选拔和任命，各级政府机关领导中党外人士的比例均做出了硬性规定，但是这些优秀人才被选拔任命前后的培训还需要进一步加以规范。
　　党外代表人士的成长有不同于党内人才的特点，特别是新一代党外代表人士成长的社会环境、实践基础和自身状况，既不同于老一辈党外代表人士，也不同于中共领导干部，他们中许多人业务精强、专业突出，但行政领导岗位锻炼相对有所欠缺。中共中央正是敏锐意识到了这一点，在推出国家中长期人才发展规划和干部教育培训改革纲要之后，及时推出了这一专门针对党外代表人士的教育培训纲要，这正说明了中共中央把党外代表人士工作放到了党和国家的工作全局上来谋划，放到推进社会主义民主政治层面来考量，以高度的政治智慧和眼光来大力推动党外代表人士队伍的可持续发展。
　　面对新一代党外代表人士队伍的时代特点、思维特点和接受习惯，这份《纲要》强调坚持遵循规律与突出特色相结合，理论培训与实践锻炼相结合，改革创新与推动发展相结合，努力走出一条具中国特色、符合党外代表人士特点的教育培训工作新路子，不断开创党外代表人士教育培训工作的新局面。
　　人才是关系到党和国家事业长远发展的关键。海纳百川，有容乃大。我们相信，有了包括众多党外人士在内的优秀人才蓄水池，我们的事业才能人才辈出，中国特色社会主义事业才能战无不胜。 （来源：《人民日报海外版》 作者：叶晓楠）